Démarrer sa vie de famille : tout ce qu’il faut retenir !

L’amélioration de votre vie familiale consiste à rapprocher les membres de votre famille et à éviter que les conflits ne nuisent au bonheur de tous. Heureusement, il existe de nombreuses mesures concrètes que vous pouvez prendre pour rendre votre vie de famille plus agréable et plus enrichissante.

Prendre la décision d’élargir l’unité familiale d’un couple aux parents d’un enfant est une décision passionnante ! Parfois, la décision est prise pour vous, ce qui peut être une surprise. Toutefois, une fois la réaction initiale dissipée, vous pouvez passer à la phase d’excitation.

En plus de l’excitation, il est probable que vous aurez besoin de commencer à faire des considérations pratiques concernant les finances, la préparation mentale et les cheminements de carrière. Donc, peu importe si vous êtes encore en train de déterminer si c’est le bon moment ou si vous vous êtes engagé à fonder une famille, utilisez ces considérations clés pour inspirer des discussions et des réflexions entre vous et votre partenaire avant que le nouveau membre de la famille arrive.

Pouvez-vous vous permettre d’être parent ?

Savoir que vous êtes prêt à agrandir votre famille n’est pas la même chose que de savoir que vous pouvez vous le permettre. Sans entrer dans le détail des chiffres, il est possible que vous sous-estimiez ce qu’il coûte réellement pour avoir un bébé.

Voici quelques éléments à prendre en considération pour évaluer le coût qu’un nouveau membre de la famille ajoutera à votre budget.

  • Espace : avez-vous assez d’espace dans votre maison actuelle, ou devez-vous chercher une nouvelle propriété à louer ou une maison à acheter afin d’accueillir un bébé ?
  • Revenu : si vous ou votre partenaire allez vous absenter considérablement du travail pour prendre un congé de maternité et/ou de paternité, serez-vous en mesure de vous débrouiller avec un seul revenu ou sans revenu pour cette période ?
  • Frais médicaux : les frais médicaux associés à la naissance d’un bébé s’additionnent rapidement, car vous aurez des factures d’hôpital, des rendez-vous obstétricaux et, une fois que votre enfant sera né, vous aurez des consultations chez un pédiatre.
  • Coûts des soins pour bébés : cela comprend tout, des couches, des préparations pour nourrissons, des meubles de chambre d’enfant, des vêtements et des jouets pour bébés. Si vous et votre partenaire prévoyez de retourner au travail, vous devrez peut-être aussi envisager d’établir un budget pour les services de garde d’enfants.

Êtes-vous réellement prêts à agrandir votre famille avec un bébé ?

Devenir parent et agrandir sa famille comporte des récompenses et des défis, alors assurez-vous que vous et votre partenaire êtes prêts et sur la même longueur d’onde. Votre relation est idéalement stable et, espérons-le, vous ne cherchez pas à avoir un bébé pour régler des problèmes de confiance ou d’intimité.

Avoir un bébé est un engagement à vie pour les futurs parents. L’engagement comprend tout, de multiples tétées nocturnes au cours des premiers mois de vie de votre bébé jusqu’aux dépenses financières pour l’entrée à l’école de votre enfant, et même au-delà. Vous aurez moins de temps pour vous et pour votre relation avec votre partenaire.

Parlez honnêtement et ouvertement avec votre partenaire pour savoir si vous êtes tous les deux prêts à avoir un bébé et à fonder une famille. Si vous êtes prêts et capable de fournir une base stable à votre nouvelle famille, vous serez peut-être mieux préparé pour cet avenir.

Planifiez dès maintenant votre interruption de carrière

Avoir un enfant peut signifier une interruption de carrière pour l’un des parents ou les deux. Qu’il s’agisse de quelques mois de congé de maternité ou de paternité, de quelques années ou plus, songez à votre cheminement de carrière et à la façon dont vous partagerez les responsabilités de garde d’enfants.

Tenez compte des facteurs comme le congé parental rémunéré, ainsi que de votre propre état de préparation à une interruption de carrière et de la façon dont elle s’intègre à vos plans de travail à long terme. Vous devriez également faire des recherches sur vos droits de retour au travail.

Prestations et droits

Lorsque vous planifiez votre budget, explorez tous les avantages et les droits auxquels vous et votre partenaire êtes admissibles.

Droits et privilèges

Examinez les règlements gouvernementaux sur les congés parentaux et d’adoption payés, les congés spéciaux totaux pour des choses comme les rendez-vous prénataux et les congés payés et non payés pour les parents et les principaux dispensateurs de soins. Vérifiez les petits caractères de votre contrat de travail et demandez à votre employeur si vous avez des doutes. Le travail flexible peut être une possibilité selon votre lieu de travail et votre employeur.

Avantages

Familiarisez-vous avec les avantages gouvernementaux potentiels que vous pourriez être en mesure de réclamer, comme le congé parental, l’avantage fiscal familial et la rémunération du père et du conjoint. Chaque petit geste peut vous aider lorsque vous avez un nouveau bébé, et ces avantages sont conçus pour vous aider à le rendre un peu plus facile.

Assurance

Voyez comment votre police d’assurance maladie actuelle vous protégera, vous et votre partenaire, pendant votre grossesse et votre rôle de parent.

D’autres couvertures d’assurance, comme l’assurance-vie, sont également importantes à considérer lorsqu’on devient parent. Ces options de gestion des risques peuvent vous protéger, vous ou vos proches, contre les difficultés financières en cas d’imprévus.

L’agrandissement de votre famille et l’arrivée d’un nouvel enfant à la maison est une période excitante et exigeante, et les considérations pratiques sont importantes pour l’avenir. En faisant ces considérations maintenant, vous serez mieux préparés aux changements personnels, professionnels et financiers qui accompagnent la condition parentale.